快手廣告生態環境是怎樣的，如何培養專業的營銷人才？

9月10日，「共話未來·創領新生」2021磁力學師資智庫發展論壇在杭州開啟，現場，磁力學舉辦了年度榮譽講師頒獎典禮，并首次公布了師資智庫規劃。

作為磁力引擎旗下專注于短視頻、直播、電商、廣告營銷領域的一站式數字化職業教育平臺，磁力學一直致力于通過提供線上線下專業化、體系化的理論知識和實操培訓，以及系統化的個人職業資格技能認證，持續培養并輸送優質、專業的復合型人才，解決人才就業同時幫助企業在字節的商業生態內實現業務增長。

目前，磁力學已經建立起強大的師資陣容。在2021年，磁力學講師突破170人、研發課程700門、培訓場次超640場、培訓人次超1700萬，構建起能力多元化、授課專業化、業務規模化的師資體系，促進了行業人才“生態林”的繁榮。

01、行業人才斷層

磁力學創新人才培育體系

數字營銷行業不斷演進，“短視頻＋直播”已成為當前品牌營銷的必選項。

這一方面催生了大量新生意，另一方面也形成了專業營銷人才的巨大缺口。

根據脈脈數據顯示，僅在2020年，經過疫情之后的第二季度，市場對數字營銷人才的需求同比增長率超過一倍。超半數代理商表示，對資深員工的需求量遠高于基層員工。行業亟需具備全局思維的復合型數字營銷專業人才，而營銷人才培育理論和體系卻未能同步跟進，人才“斷層”日趨明顯，這無疑在一定程度上制約了行業的發展。

如何解決人才難題，促進行業生態繁榮？完善人才培育體系是關鍵。目前，磁力學已經搭建起“測-學-練-考-選”的體系化數字職業人才教培輸送模式。

論壇現場，磁力引擎磁力學運營總監孫亞偉介紹到：“針對從業者，磁力學通過人才能力評估與需求解析、成熟的體系化專業課程學與實操實練、考核認證等，定制企業培訓方案，助推企業員工多維成長，幫助企業優選人才上崗、升職；針對院校學員，則提供定培定崗和人才雙選兩種模式——前者是磁力學根據合作企業需求，進行校企共同定崗定量聯培，通過體系培養和考核認證為企業輸送定制型人才，后者則是通過認證的學員可自主選投意向企業崗位，企業將優先向其提供就業機會。”

同時，磁力學緊跟行業發展趨勢，從企業經營場景和目標出發，推出了系統化的磁力引擎數字化職業技能認證體系，覆蓋信息流、短視頻、快手直播、網絡主播等專業領域，對應初級、中級、高級三個能力等級，進階式培養可識別的高含金量、高認知度、高專業度的新型數字營銷人才，助力企業業務增長，完善行業人才生態系統。

而人才培育體系的關鍵在師資，師資力量是提升培訓水平和推動培訓高質量發展的基礎。為此，磁力學也在當天重磅宣布將建立師資智庫體系。

02、磁力學師資智庫體系

強陣容加速人才培養

聚焦人才新成長，磁力學師資智庫將搭建起金字塔式的系統化師資體系：最上層是專家智庫，主要關注行業趨勢、引領未來風向；中間是認證講師，具有豐富的實踐經驗，可以聚焦痛點，提出解決方案驅動企業增長；底層則是授權講師及實戰分享專家，通過具體案例分析實實在在幫助商家成長。

磁力學業務中臺負責人王可為在論壇上詳細講解了未來一年磁力學師資智庫的三大發展目標：首先是推進結構多樣性，朝著組織規模化、行業全覆蓋、知識體系化的方向發展，形成一個包含500名智庫成員、覆蓋30+行業、技能全面的組織架構；其次是推動成長型組織建設，通過業務共建、資源支持、搭建成長體系等方式，與專家智庫成員共同成長；另外，磁力學師資智庫也將著力塑造行業影響力，打造10名行業專家。通過這些舉措，磁力學希望幫助講師實現個人能力的成長突破，同時引領商家的生意經營，助其走上增長快車道。

論壇頒獎環節，共有5名講師榮獲2021年度新風采講師、4名講師榮獲2021年度人氣講師、5名講師榮獲2021年度突出貢獻獎。講師們也分享了自己和磁力學合作過程中的感受。2021年度新風采講師徐明分享道：“成為一名磁力學的講師讓我受益匪淺，也希望能用自己的經驗幫助更多企業少走彎路、實現生意增量。”2021年度突出貢獻獎講師千千則說：“磁力學是一個大家庭，講師與學員教學相長、共同進步，希望未來能春暉四方、桃李天下。”

當下行業生態在不斷流動變化之中，教育模式也應該不斷更新迭代。未來，磁力學將充分發揮磁力學師資智庫優勢，打造更完備的知識創造和分享中心，通過“讓知識激發商業創新”的品牌理念與多元布局，為行業持續造血提供保障。

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